МОУ СОШ с.Букатовка

Учебный процесс

МОУ «Средняя общеобразовательная школы с.Букатовка Воскресенского района Саратовской области»»
на 2011-2016 гг.

I.Паспорт
Наименование программы Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школы с.Букатовка Воскресенского района Саратовской области».

Разработчики программы Педагогический коллектив общеобразовательного учреждения.
Исполнители программы Администрация, педагогический коллектив, ученический коллектив, родители.
Кем принята программа Программа утверждена педагогическим советом общеобразовательного учреждения пр. № 17 от 08.02.2011
Цель программы Формирование компетентной, духовно- нравственной личности, способной к самоопределению в обществе
Основные задачи программы -применение информационных технологий в обучении и воспитании обучающихся;
— формирование у обучающихся гражданской позиции ;
— создание условий для повышения качества образования;
— создание условий для поддержки и развития индивидуальных способностей обучающихся;
— использование цифровых образовательных ресурсов по патриотическому воспитанию в образовательном процессе;
— повышение познавательной активности обучающихся;
— обеспечение безопасности образовательного учреждения и здоровья детей
Ожидаемые результаты реализации программы — качественное обновление содержания обучения и воспитания обучающихся;
— повышение профессионального мастерства и качества труда педагогических работников;
— повышение качества знаний
Срок действия программы 2011-2016 гг.

Этапы реализации программы

1 этап. Ориентировочный 2011-2012 гг.
Выявление перспективных направлений развития школы

2 этап. Основной 2012-2014 гг.
3 этап. Обобщающий 2015-2016 г.г.
Анализ достигнутых результатов и определение перспектив дальнейшего развития школы

Структура программы

1. Паспорт программы.
2. Информационная справка.
3.Содержание проблем и обоснование целей, задач, направлений развития образовательного учреждения.
4. Концепция развития в условиях сельской школы.
5. Стратегия и тактика перевода школы в желаемое состояние.
6. План действий по реализации программы.
7. Управление процессом реализации программы.
8. Организация контроля над выполнением программы.

1. Информационно-аналитические данные об общеобразовательном учреждении.

1.Информационная справка.

Школа находится в селе Букатовка Воскресенского района Саратовской области на правом берегу реки Волги. В километрах трёх от села протекает река Терешка. Рядом с селом растёт сосновый лес. Красота природы поражает местных жителей и приезжих.
Школа построена в 1985 году по типовому проекту на 192 ученических места. В 2010году общеобразовательная школа села будет отмечала своё 25-летие.
2.Социум.
В школе обучаются дети сельскохозяйственных рабочих, служащих, предпринимателей, безработных.
Микросоциум: фельдшерско-акушерский пункт, сельская библиотека, сельский дом культуры.
Социальный статус семей:
Многодетные семьи – 5
Малообеспеченные – 13
Дети, находящиеся под опекой – 5.
Образовательное пространство школы охватывает детей с 6- летнего возраста до 18 лет. Так как в селе нет детского сада, в школе работает группа дошкольников «АБВГдейка», которая делает доступным качественное обучение на первой ступени.

3.Состав обучающихся .
В 2008 – 2009 учебном году в школе обучалось 50 учащихся.
Движение учащихся происходит по объективным причинам: окончание ступени основного общего образования с продолжением обучения в профессиональных образовательных учреждениях, получения среднего полного образования, перевод в другие ОУ в связи с изменением места жительства.

4.Качественная характеристика
Учредители школы: Администрация Воскресенского муниципального района.
Школа расположена в одном двухэтажном здании.
Материальная база кабинетов ── одна из проблем школы.
В школе функционируют 9 кабинетов, спортзал, спортивная площадка, столовая, мастерская, библиотека, кабинет информатики.
Ежегодно в школе проводится косметический ремонт классов, рекреаций.
Школа обеспечена компьютерной периферией (принтеры, сканер , ксерокс , цифровой фотоаппарат, видеокамера);
Школа также подключена к сети Internet, но из-за «возраста» компьютерной техники школа вынуждена отказаться от локальной сети: маломощные устаревшие компьютеры не в состоянии принимать сигналы. На данный момент в школе имеется модем, с помощью которого работает электронная почта школы, заполняются ежемесячно таблицы КПМО. К сожалению, из-за слабой материально –технической базы в полной мере не может внедрить информационно-коммуникационные технологии.

В 2005 году был проведен ремонт мягкой кровли школьного здания, в 2006 году проведен капитальный ремонт столовой, спортзала, мастерской.
В 2007 году произведена замена котлов в школьной котельной, в 2008 году получен автобус на 22 места, в рамках региональной программы «Школьный автобус».

В 2009-2010 учебном году в школе обучаются 46 обучащихся. Скомплектовано 8 классов.
Школа I, II и III ступени работает в режиме пятидневки .
Продолжительность урока: в 1 классе -35 минут , во 2-11 классах – 45 минут.

5. Характеристика педагогического коллектива
В школе работает квалифицированный и стабильный педагогический коллектив. Всего педагогов 16. Учитывая высокий уровень профессионализма и мотивации к участию в инновационной деятельности педагогов учреждения, в организации методической работы приоритеты отданы таким формам, как проблемный педагогический совет, предметные и методические недели, открытые уроки.
а) по уровню образования
Категория специалистов Высшее педагогическое Незаконченное высшее Среднее специальное Среднее
Учителя начальных классов 1 — — —
Учителя II и III ступени обучения 13 — 2 —

б) по стажу работы
1-5 лет 10-15 лет 15-20 лет 20-25 лет 25-30 лет Свыше 30 лет
— 2 2 5 5 2

в) по квалификационным категориям
С высшей категорией С I категорией Со II категорией
1 3 5

Исходя из анализа кадрового состава можно сделать вывод, что школа обладает педагогически зрелым и достаточно квалифицированным педагогическим потенциалом и в состоянии качественно решать задачи развития школы.

III.Содержание проблемы и обоснование целей, задач, направлений развития образовательного учреждения

Программа развития, разработанная педагогическим коллективом школы на период 2011-2016 гг., представляет собой долгосрочный нормативно- управленческий документ, характеризующий имеющиеся достижения и проблемы, основные тенденции, главные цели, задачи и направления обучения, воспитания, развития обучающихся, отражает особенности организации кадрового и методического обеспечения педагогического процесса, инновационных преобразований учебно- воспитательной системы, основные планируемые конечные результаты.
Школа обязана помочь обучающимся в удовлетворении своих образовательных потребностей, сформировать личность, умеющую рационально мыслить, руководствоваться в жизни общечеловеческими моральными и этическими ценностями.
В условиях модернизации российского образования, предусматривающей значительные изменения в содержании и структуре образовательного процесса, программа развития становится необходимым условием для достижения нового качества образования, предусмотренного основными нормативно- правовыми документами.
Социально-экономические преобразования, характерные для России последних десятилетий, резко изменили экономические ценностные ориентации российского общества, что повлекло за собой изменение целей и задач, стоящих перед образованием.
Человек в современном мире должен уметь творчески решать научные, производственные и общественные задачи, самостоятельно критически мыслить, вырабатывать и отстаивать свою точку зрения, уважая при этом мнение других людей, систематически и непрерывно пополнять и обновлять свои знания путём самообразования.
В связи с этим, важным представляется требование к такому результату обучения, как сформированность учебно- познавательной деятельности, которая, являясь совместной деятельностью, формой сотрудничества взрослого и школьника, обеспечивает протекание познавательных процессов, а также социализации подрастающего поколения.
В соответствии с этим должна измениться роль учителя и ученика в учебно- воспитательном процессе. Ученик должен стать не объектом, а субъектом, активным соучастником процесса приобретения знаний. Учитель из информатора должен превратиться в организатора учения. Правильно организованная учебно- воспитательная деятельность способствует подготовке образованных людей, отвечающим потребностям общества, развитию духовных ценностей.
В декабре текущего учебного года по текстам администрации был проведен срез знаний по предметам. Качество знаний составляет:

Большое внимание уделяется развитию предметных кабинетов, совершенствуется их методическая база.
Учебные кабинеты соответствуют гигиеническим требованиям, предъявляемым к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях. Учреждение располагает необходимым набором учебных пособий, но наблюдается недостаток технических средств, специального оборудования для обеспечения образовательного процесса. В течение последних 25 лет оборудование в школе не обновлялось. Ученические столы, стулья, книжные шкафы─ всё это требует срочной замены.
Огромное спасибо родителям, на средства которых в школе приобретены 2 телевизора.

Дополнительные образовательные услуги

В школе работают кружки: «Здоровячки», «Умелые руки», «Зазеркалье», «Краевед», «Волейбольный», «Пионербол», «Сударушка», «Домисолька». 90% учащихся охвачено этой работой.
Кроме того, учащиеся школы имеют возможность получать дополнительное образование и в ДШИ, с которой школа заключила договор. Один раз в неделю школьный автобус совершает маршрут Букатовка-село Елшанка Воскресенского района. Ребята с большим интересом посещают занятия в хореографическом отделении, живопись, осваивают азы игры на гитаре, поют в хоре.
Осуществляется социальное партнерство с СДК — 30% учащихся участвуют в художественной самодеятельности сельского клуба. Разнообразны формы работы сельской библиотеки: 50% учащихся школы посещают мероприятия эстетической, патриотической, оздоровительной направленности.
Налажена связь с Усовским лесхозом: учащиеся школы принимают участие в сборе сосновых шишек, посадке молодых сосен, участвуют в областной акции по сохранению родной природы.

Состояние здоровья обучающихся,меры по охране и укреплению здоровья

На «Д» учете состоит – 8 человек. Учащиеся поступили в школу с данными заболеваниями.
Для укрепления здоровья учащихся режим школы планируется согласно санитарно – гигиеническим требованиям, расписание уроков составляется на основе «шкалы сложности»; в режим работы школы введены две большие перемены для проветривания классных комнат, активизации двигательного режима школьников.
Налажен режим питания обучающихся, проводится поливитаминизация, в рацион питания вводится йодированная соль. Введен час оздоровительной физкультуры. Разработан комплекс утренней гигиенической, дыхательной гимнастики. Проводятся физкультминутки на уроках.

Ежегодно учащиеся школы проходят медицинский осмотр организуемый врачами Воскресенской ЦРБ. Учителями- предметниками, учителями начальных классов обучение проводится с элементами здоровьесберегающих технологий. В учебный процесс внедрены региональные программы: ОЗОЖ, «Разговор о правильном питании», «Профилактика опорно – двигательной системы», «Профилактика желудочно – кишечных заболеваний», «Предупреждение и профилактика дальнозоркости и близорукости у учащихся».
В школе ведется большая работа по вовлечению учащихся в занятия физкультурой и спортом. Учащиеся под руководством заслуженного тренера по волейболу (да, нашей школе повезло: в наш коллектив пришли работать люди, влюблённые в спорт, настоящие спортсмены!) участвуют во всех спортивных соревнованиях муниципального и областного уровней. Эта деятельность, конечно, приносит свои положительные результаты, однако эффективность её пока еще явно недостаточна.

Организация горячего питания

В школе имеется специализированное помещение – столовая на 25 посадочных мест. Горячим питанием охвачено 98% учащихся. Стоимость обеда составляет – 31 рубль. Организован первый завтрак учащихся.

Обеспечение безопасности ОУ

Плановое проведение инструктажей по технике безопасности и противопожарной безопасности. В школе установлена автоматическая пожарная сигнализация и система оповещения. Проводится постоянная проверка состояния запасных выходов и путей эвакуации, учебные тревоги, месячник противопожарной безопасности. Утвержден маршрут «дом – школа – дом». Проводятся мероприятия по профилактике дорожно – транспортного травматизма.

В своей воспитательной работе школа ставит перед собой задачу формирования у учащихся активной жизненной позиции, качеств лидера, усиления гражданско-патриотического воспитания, привитие школьникам навыков культурного и безопасного поведения как в школе, так и во вне ее стен.

Педагогический коллектив стремится к раскрытию, развитию и реализации способностей учащихся в максимально благоприятных условиях организации учебно-воспитательного процесса, что достижимо лишь на путях развития механизма самоуправления.

В настоящее время перед педагогическим коллективом школы стоят следующие воспитательные задачи:
-Познавательная деятельность, расширяющая кругозор, любознательность школьника, формирующая потребность в образовании и интеллектуальном развитии.
-Нравственно –эстетическое воспитание:
— развитие патриотизма на основе работы музеев краеведения и комнаты Боевой Славы;
— развитие эстетического мировоззрения;
— развитие в детях толерантности и милосердия;
— этическое воспитание в семье, школе и общественных местах.
— Здоровьесберегающее воспитание.
-Экологическое воспитание.
-Профориентационная деятельность.

-Расширить работу с родителями в целях укрепления авторитета семьи, базовых семейных ценностей.

Данные направления реализуются через работу кружков, спортивных секций, библиотеки, клуба.
Несколько лет в школе действует школьная детская организация «Алые паруса». Команда корабля – это классные отряды: «Дружный улей», «Солнышко», «Кадеты», «Светлячок», «РЭМ», «Орленок», «Юность», «РИФ».
В течение полугода были проведены такие мероприятия как: День здоровья, праздник «Папа, мама, я – спортивная семья, спортивные встречи учащихся и родителей по волейболу, конкурс семейных фотографий, конкурс рисунков «Моя семья», праздник семейных династий «Мое семейное древо», праздник Дня матери «Слагаемые семейного счастья», родительские собрания «За здоровье и безопасность», «Особенности общения ребенка в семье» и др. Классный коллектив 6 класса в прошлом учебном году стал лауреатом конкурса «Лучший ученический класс» в номинации «Класс самой высокой общественной активности», коллектив 10 класса получил награду в номинации «Класс высокой творческой активности». В этом году ребята вновь судовольствием принимают участие в конкурсе «Лучший ученический класс».
Учащиеся школы участвовуют в предметных районных олимпиадах, в районном конкурсе детского творчества «Не дружи со своей обидой!», в областной выставке творческих работ «Народный вернисаж. Посвящение К.С. Петрову – Водкину», в районном фестивале – конкурсе художественной самодеятельности «Мой дом. Моя Россия», в районных конкурсах: «Новый дорожный знак» и «Я – участник дорожного движения», В областном конкурсе по вопросам выборов и референдумов, Все участники награждены дипломами, грамотами и благодарственными письмами, а также приняли участие в международных конкурсах: «Русский медвежонок», «Кенгуру».

Сильные стороны образовательной деятельности школы

По организации учебно-воспитательного процесса

— все обучающиеся охвачены организованным общим образованием, за последние пять лет ни один обучающийся не выбыл из школы без уважительной причины, все выпускники получили аттестаты;
-в 2010г из 5 выпускниц-медалистов района две выпускницы нашей школы;

— в школе работают кружки, функционирует орган ученического самоуправления для обучающихся;
— оборудованы мастерская, библиотека.

По уровню ресурсного обеспечения
Кадровое

Школа полностью укомплектована руководящими и педагогическими кадрами, обеспечивающими стабильное функционирование и развитие данного образовательного учреждения. Экспериментальная работа, проводимая в школе, сплотила педагогический коллектив, создала устойчивую внутреннюю мотивацию у большинства членов педагогического коллектива. Администрация школы создала такие условия, когда каждый работник имеет возможность на своём рабочем месте выразить себя, показать собственные способности, испытывать собственную значимость за результаты своего труда, ценность вклада в решение стратегических и тактических задач школы. В школе разработано положение о материальном стимулировании, способствующее созданию в коллективе здорового морально- психологического климата, обеспечивающее равное условие для реализации возможностей каждого члена педагогического коллектива и справедливого распределения вознаграждения.

Информатизация учебно- организационного процесса в школе
В школе создана и развивается по мере финансирования достаточная информационно- аналитическая база:
— имеется компьютерный класс, оснащённый хоть и старой, но компьютерной, медиатехникой, банком электронных носителей информации по различным направлениям деятельности школы;
— педагоги школы проходят курсы по овладению компьютерной техникой, эффективному использованию ИКТ в учебном процессе;
— администрация, педагогический коллектив школы активно используют компьютерную технику, Интернет в управленческой деятельности, педагогической диагностике, учебно- воспитательном процессе;
— обучающиеся школы овладевают основами компьютерной грамотности, а в старшем звене компьютер становится неотъемлемым средством получения дополнительной информации, помощником в составлении творческих проектов, других форм учебной и внеклассной деятельности.

Материально- техническое обеспечение
— ежегодно в школе проводится косметический ремонт;
-действует система противопожарной безопасности.

Проблемы школы:
— с одной стороны, деятельность школы оценивается по результатам участия в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях, а с другой- далеко не каждый ученик способен в них участвовать, а школа должна обеспечить успешность каждому ученику;
— сокращение числа обучающихся в старшей школе не даёт возможность вести дистанционное профильное обучение,;
— требуется, чтобы выпускник школы свободно владел знаниями и умениями для осуществления познавательной деятельности, проявлял творческую активность, обладал потребностью применять знания на практике и способностью сознательно выбирать собственную позицию- с другой стороны, школа недостаточно обеспечивает подготовку выпускника с данными качествами, что не отвечает и потребностям общества;
— анализ ресурсного обеспечения выявил разрыв между уровнем профессиональной подготовки педагогических кадров и требуемой профессиональной компетентностью педагогов для работы в режиме информатизации, учителям, имеющим солидный педагогический стаж, трудно перестроить себя на работу в новых условиях применения информационных технологий, требуется индивидуальная работа со стороны администрации школы с этими членами педагогического коллектива в этом направлении;
— есть определённый процент родителей, равнодушных к образованию своих детей, не участвующих в делах школы, а также, которые негативно влияют на воспитание и развитие своих детей.
Причины проблем:
— изменение социально- экономической ситуации в Российской Федерации, политики государства по приоритетам образования;
— изменение образовательных потребностей социума, рынка труда, родителей обучающихся по сравнению с предыдущим периодом образовательной деятельности школы.

Поэтому приоритетными направлениями развития школы являются:
— в отношении обучающихся- подготовка выпускников к жизни в семье и обществе, качественная подготовка к ЕГЭ, поддержка мотивации учения, сохранение и приумножение традиций патриотического и нравственно- эстетического воспитания , формирование ключевых компетенций, ; в отношении педагогического коллектива- повышение квалификации педагогов, внедрение в учебно- воспитательный процесс современных образовательных технологий, в том числе информационных; здоровьесбережение всех участников образовательного процесса.

IV. Концепция развития в условиях сельской школы
Характеристика требований социума к образовательным услугам школы
Существует острая потребность в образовательном учреждении на селе, которое смогло бы бережно хранить нравственные ценности, воспитывать в детях высокие духовные потребности, любовь и уважение к прошлому своего села, своих земляков. Но наряду с этим одной из главных задач школы является удовлетворение образовательных запросов обучающихся и их родителей через повышение качества образования.
В интересах социального развития села необходимо, с одной стороны, естественная включение учителей и обучающихся в различные сферы сельской жизни (производственную, социальную, культурную), а с другой стороны – включение жителей в процесс образования детей и их социальной защиты через государственно- общественные формы управления.
Стратегической целью образовательной деятельности школы является создание условий для воспитания жизнеспособной личности, адаптированной к современной социально- экономической реальности при имеющихся общественных отношениях в сельском социуме.
Отличительной особенностью школы является:
— опыт общения детей ограничен численностью;
— сельский школьник более приближен к природной среде, что положительно влияет на формирование личности;
— ограничены возможности для развития художественных, музыкальных способностей, занятий различными видами спорта;
— на селе сохраняется более низкий уровень образования родителей, следовательно, более низкий уровень культуры взрослых, которые окружают ребёнка, что сказывается на развитии способностей, уровня знаний и кругозоре детей.
Деятельность школы предполагает инновационные направления педагогической работы:
-создание единого образовательного и воспитательного пространства, позволяющего системно и целенаправленно заниматься воспитанием ребёнка с детского сада до окончания средней школы ( при школе создана группа детского сада):
— интеграция – нетрадиционная система обучения как средство интенсификации учебного процесса:
— дифференциация и индивидуализация , рассчитанные на разноуровневый подход к обучению школьников.
За последние годы в школе накоплен положительный опыт изменений, которые дали возможность сделать шаг вперёд: продуктивная работа над методическими темами, опыт проведения педсоветов в нетрадиционной форме, работа по сохранению здоровья обучающихся, взаимодействие школы с родителями.
Основными направлениями школы являются:
— использование информационных технологий в учебно- воспитательном процессе;
— создание единого образовательного и воспитательного пространства, позволяющего системно и целенаправленно заниматься воспитанием ребёнка в условиях сельского социума;
— сохранение и укрепление здоровья.
Оснащение школы даёт возможность использовать на уроках новейшие технологии.
В соответствии с лицензией школа реализует следующие образовательные программы:
— начального общего образования;
— основного общего образования;
— среднего (полного) общего образования;

Школа активно реализует такие формы внешних связей на уровне района:
— проведение семинаров, творческих отчётов;
— участие педагогов школы в различных проектах;
— постоянное участие обучающихся и педагогов в конкурсах и соревнованиях различного уровня.
Принципами, лежащими в основе деятельности системы управления школой, являются:
— коллегиальность в управлении в сочетании с единоначалием и персональной ответственностью каждого члена педагогического коллектива;
— моральное и материальное стимулирование творчески работающих учителей;
— принцип «ответственного участия» в процессе принятия решений.

Концепция перспективного развития школы
Концепция как общий образ школы возникает при анализе социального заказа, существующей ситуации в школе, то есть выявления «факторов риска», «фактров развития», которые уже на сегодняшний момент имеются в школе:
— сложившиеся традиции в обучении, развитии и воспитании обучающихся;
— кадровый потенциал, обладающий необходимым уровнем преподавания и способный к творческой поисковой работе;
— определённый контингент обучающихся, стремящийся к получению знаний и умений на более современном уровне.
Главная идея, положенная в основу концепции — формирование компетентной, духовно- нравственной личности, способной к самоопределению в обществе через взаимодействие с субъектами внешней среды.
Стратегическая цель — адаптировать учебный процесс к индивидуальным особенностям школьников, различному уровню содержания обучения, условиям развития школы в целом путём введения в учебно-воспитательный процесс активных методик обучения и воспитания, диагностики уровня усвоения знаний, умений и навыков, создание условий для максимального раскрытия творческого потенциала учителя, комфортных условий для развития личности ребёнка.
Главная ценность- сам ребёнок, культура, система процесса взаимодействия в обществе, обеспечивающая вхождение индивидуума в это общество.
Поэтому учителям необходимо:
— изучить, раскрыть индивидуальные особенности каждого ученика, определить образовательную структуру, в рамках которой индивидуальность может развиваться наиболее оптимально;
— создать наиболее благоприятные условия для индивидуального развития каждого ребёнка;
-оказать обучающимся помощь в изучении собственных индивидуальных возможностей, интересов, в выборе способа удовлетворения образовательных потребностей в школе, в том числе потребностью в использовании ИКТ;
— обеспечить пропаганду педагогических знаний и индивидуальную педагогическую помощь родителям.
Программа предусматривает развитие следующих качеств выпускника школы:
-самореализация в условиях возросшей свободы экономического, политического, мировоззренческого выбора ;
— оптимальный объём усвоенных знаний и умений;
— любовь к своей семье, школе, селу, краю, России;
— предпочтение здорового образа жизни.
Таким образом, создаётся модель выпускника:
— познавательный потенциал- наличие желания и готовности продолжать обучение после школы, потребность в изучении избранной области научных знаний, самостоятельное добывание новых знаний;
— коммуникативный потенциал- владение умениями и навыками культуры общения, способностью поддерживать эмоционально- устойчивое поведение в кризисной, жизненной ситуации;
— физический потенциал- стремление к физическому самосовершенствованию.
Модель педагога:
— глубокое знание своего предмета;
— профессиональная компетентность в условиях модернизации образования;
— владение разными технологиями преподавания своего предмета;
— способность к самосовершенствованию и саморазвитию;
— любовь к детям;
— толерантность;
— инициативность и самостоятельность;
— мобильность;
— коммуникабельность.
Миссия школы заключается в следующем:
1. Обеспечение условий получения основного общего и среднего (полного) общего образования каждому ученику на максимально возможном и качественном уровне в соответствии с индивидуальными возможностями и потребностями личности.
2. Содействие в адаптации ученика к условиям жизни, к реалиям общественного развития, его профессиональному самоопределению, удовлетворение образовательных потребностей обучающихся и родителей.

V. Стратегия и тактика перевода школы в желаемое состояние.

Исходя из выявленных проблем, выдвигаются следующие группы задач, связанные с дальнейшим развитием школы
1. Оптимальная организация учебно- воспитательного процесса

Общее образование
— обеспечение участия в экспериментах по совершенствованию структуры, содержания и технологии общего образования в рамках развития образования в районе, области;
— внедрение инновационных образовательных технологий и принципов организации учебного процесса в практику деятельности общеобразовательного учреждения с использованием современных информационных технологий;
— обеспечение интеллектуального развития детей путём участия в фестивалях, конкурсах, смотрах, спортивных соревнованиях;
— конкретная помощь обучающемуся со стороны педагогического коллектива в правильном выборе дальнейшего образования.

2.Воспитание школьников
— совершенствование воспитательной системы образовательного учреждения;
— совершенствование системы профилактики социальных рисков детсва;
— выявление реальных потребностей обучающихся, трансформирование этих потребностей в содержание деятельности;
— внедрение в практику критериев оценки качества и результативности воспитательной деятельности.

3. Формирование физически здоровой личности
— укрепление физического, психического здоровья обучающихся через включение в образовательный процесс здоровьесберегающих технологий;
— совершенствование материально- технической базы для организации качественного образовательного процесса;
— координирование действий школы и семьи в организации различных форм работы по пропаганде здорового образа жизни, формирование стереотипов поведения, способствующих сохранению и укреплению здоровья;
— организация мониторинга состояния физического здоровья детей.

4. Кадры
— создание условий для творческой работы и роста профессионального мастерства учителей через курсовую переподготовку;
— совершенствование системы стимулирования творчески, активно работающих учителей;
— совершенствование методической работы, формирование нового профессионального мышления;
— обеспечение современными программными и научно- методическими пособиями, необходимыми для модернизации образования.

5. Создание условий для комплексной безопасности обучающихся и воспитанников
— подготовка педагогического коллектива и обучающихся по вопросам личной и коллективной безопасности;
— совершенствование системы взаимодействия с правоохранительными органами при проведении массовых мероприятий;
— предупреждение преступлений и проведение профилактических мер среди обучающихся;
— целенаправленная работа с родительской общественностью о возросшей необходимости повышения ответственности и активности их в деле воспитания у детей соблюдения норм общественного поведения и требований безопасности.

6. Внеурочная деятельность
— способствовать созданию и укреплению национальных и местных традиций, обеспечить связь воспитательной деятельности школы с делами и заботами своего села, расширение краеведческой работы, поисковой деятельности;
— проводить диагностическое обследование с целью изучения интересов и потребностей детей в создании кружков, секций;
— создавать ситуацию выбора для изучения педагогами интересов и потребностей обучающихся, для осознания детьми своих возможностей, а также своего ролевого участия на содержательном , организаторском, коммуникативном уровнях;
— организовать подготовку к сознательному выбору профессии(самотестирование, создание ситуаций, профессиональных проб);
— развивать самоуправление в ученическом коллективе: работа актива школы, использование методики чередования поручений, повышение роли актива детей в организации учебной и внеурочной деятельности.

7. Расширение связей с окружающим миром, преодоление дефицита общения сельских школьников в рамках образовательного процесса
— совершенствовать формы организации образовательного процесса: проведение уроков, занятий старшими обучающимися для младших, проведение разновозрастных уроков с интенсивным общением (работа в парах, группах, защита проектов, организация игровых занятий, соревнований), творческих отчётов, театрализованных представлений, выполнение творческих исследовательских заданий с привлечением родителей, жителей села;
— привлекать специалистов для проведения внеклассной работы (работников СДК, библиотеки);
— организовать совместную внеурочную деятельность детей разного возраста: проведение общешкольных дел, создание разновозрастных временных и постоянных объединений для повседневной работы и проведения общешкольных дел.

8. Материально- техническая база
Материально- техническая база- необходимое условие функционирования образовательного учреждения и реализации программы развития. Дальнейшее совершенствование материально- технического обеспечения образовательного учреждения и его структурных подразделений современным учебным и спортивным оборудованием, информационно- техническими средствами будет способствовать качественному решению тех задач, которые стоят перед образовательным учреждением.

VI. План действий по реализации программы

№ п/п Основные мероприятия Сроки Ответственный
1. Сохранение и развитие действующей системы образования в школе
1. Обеспечение сохранения единой системы с целью получения среднего общего образования с учётом запросов обучающихся и социального заказа До 2012 г. администрация
2. Изучение социального заказа родителей:
— тестирование;
— собеседование ежегодно Администрация, кл. руководители
3.Учёт детей дошкольного и школьного возраста ежегодно Администрация, учителя
4.Предпрофильное обучение в 9 классе через выбор обучающимися элективных курсов ежегодно Зам. дир. по УВР, учителя
5. Ведение элективных предметов в 10-11 классах с учётом запросов обучающихся ежегодно Зам. дир. по УВР, учителя
6.Внедрение цифровых образовательных ресурсов в учебную работу образовательного учреждения 2011-2013гг. Администрация, учителя- предметники
7.Организация контроля выполнения всеобуча постоянно администрация
8.Организация подготовки обучающихся 9 класса к итоговой аттестации в новой форме ежегодно Зам. дир. по УВР
9.Организация подготовки обучающихся 11 класса к итоговой аттестации в форме ЕГЭ, введение в практику работы компьютерного тестирования по подготовке к ЕГЭ по математике и русскому языку ежегодно Зам. дир. по УВР
10.Проведение педсовета «Индивидуализация учебно- воспитательного процесса» 2011 г. администрация
11.Проведение педсовета «Применение информационно-коммуникативных технологий в учебной деятельности» 2013 г. администрация
12.Вовлечение обучающихся в проектную деятельность с использованием средств ИКТ (создание презентаций, сайтов, программ для компьютерной поддержки уроков) 2012-2014 гг. Учителя- предметники
13.Проведение открытых уроков и внеклассных мероприятий с использованием ИКТ ежегодно Зам. дир. по УВР
14. Использование медиатеки для повышения наглядности преподавания отдельных предметов ежеголно Учителя- предметники
15.Подготовка докладов, сочинений, рефератов по отдельным темам с использованием материалов медиатеки. ежегодно Учителя- предметники
16.Разработка методических и учебных материалов, апробация ежегодно Зам. дир. по УВР
17.Проведение семинаров, тренингов, круглых столов для обучения и консультирования учителей по вопросам использования ЦОР ежегодно Зам. дир. по УВР
18.Применение новых информационных технологий для управления качеством образования ежегодно администрация
19.Реализация программы по информатизации школы 2011-2014 Зам. дир. по УВР

2. Совершенствование воспитательной системы
1.Завершение эксперимента по теме «Использование цифровых образовательных ресурсов в системе патриотического воспитания».
2012 г. Администрация, педагогический коллектив
2.Активизация деятельности ученического самоуправления постоянно Зам. дир. по ВР, актив школы
3.Создание условий для самореализации детей черезь сеть дополнительных образовательных услуг 2011-2013 гг. Зам. дир. по ВР, актив школы
4.Реализация программы «Школа гражданского становления личности» по следующим направлениям:
— духовно- нравственное;
— военно- патриотическое;
— туристско- краеведческое;
— экологическое;
— здоровьесберегающее 2011-2014 Зам. дир. по ВР
3. Создание здоровьесберегающей среды в образовательном процессе
1.Проведение мониторинга состояния здоровья обучающихся на основании медицинского обследования ежегодно Администрация школы, фельдшер
2.Внедрение в образовательный процесс здоровьесберегающих технологий 2011-2013 гг. Зам. дир. по УВР, учителя
3.Проведение Дней здоровья в школе ежегодно Зам. дир. по ВР
4.Организация летнего оздоровительного лагеря на принципах социального подхода и с учётом состояния здоровья детей Ежегодно, июнь Начальник лагеря, педагоги школы, фельдшер
5.Обеспечение участия школьников во всех массовых видах спорта, оздоровительных мероприятиях ежегодно Зам. дир. по ВР. Учитель физкультуры и ОБЖ, классные руководители
6.Обеспечение санитарно- гигиенических условий для обучения и воспитания обучающихся постоянно
Директор школы

4. Кадровая политика
1.Обеспечение социально- правовых гарантий для педагогов, соблюдение охраны труда и техники безопасности 2011-2013 гг. администрация
2.Разработка плана повышения квалификации и аттестации педагогов и обеспечение его выполнения ежегодно администрация
3.Участие педагогов в районных, областных конкурсах ежегодно администрация
4.Обеспечение педагогов программными, учебно- наглядными пособиями ежегодно администрация
5.Применение положения о стимулировании педагогов, активно внедряющих инновационные технологии в образовательном процессе ежегодно администрация
6.Формирование портфолио учителей 2011-2013 гг. Зам. дир. по УВР

VII. Управление процессом реализации программы

Функции управления Содержание деятельности
Информационно- аналитическая Формирование банка данных о передовом педагогическом опыте, новых исследованиях в области актуальных проблем в педагогике, психологии, дидактике научно- методического материала о состоянии работы в школе
Мотивационно- целевая Определение целей по деятельности коллектива и отдельных звекньев, направленной на реализацию программы
Планово- прогностическая.Прогнозировапние деятельности коллектива, планирование организации и содержания деятельности коллектива
Организационно- исполнительская Организация выполнения учебного плана, программы, обобщение ППО, осуществление повышения квалификации учителей
Контрольно- оценочная Осуществление внутришкольного контроля и оценка состояния всех направлений учебно- воспитательного пороцесса в соответствии с программой
Регулятивно- коррекционная Обеспечение поддержания системы учебно- воспитательного процесса в соответствии с программой, устранение нежелательных отклонений в работе

VIII. Организация и контроль над выполнением программы

Координация и контроль над выполнением Программы администрация школы оставляет за собой:
— анализирует ход выполнения плана, действий по реализации Программы и вносит предложения на педагогический совет по его коррекции,
— осуществляет информационное и методическое обеспечение реализации Программы;
— осуществляет тематический, текущий, персональный и предупредительный контроль над деятельностью учителей и обучающихся в рамках своих компетенций.